本日、内閣改造した閣僚の名前が発表されました。

この内閣改造目的は何でしょうか！？

 

ひとつは、「集団的自衛権」を推し進められる体制。

ふたつめは、「選挙戦に勝つ」体制。

みっつめは、自民党総裁選で争った「石破包囲網」。

 

色々と考えられますが、果たしてこの内閣改造は国民にとって

どれだけの利益があるのでしょうか。

 

この恩恵にあやかれる人は、限定的でしょう。

 

１年や２年での内閣改造は必要なのでしょうか。

政治家の多くは、高学歴の方々が多く見受けられます。

しかし、現場の詳細まで理解しているかは別の話です。

 

つまり、１年や２年で閣僚が代わることは

現場を理解しないで代わり、また各省庁のトップに

現場の知らない方が就任するということが多いです。

 

あまり効率的ではないです。

というよりは、１年や２年の短期間で解決できる課題は

日本にはありません。（時間が必要）

 

この人事異動、意味があるのでしょうか。

 

会社でも人事異動は重要な意味を持ちます。

形式的に行っているのでは、何の意味を持ちません。

 

そう、国民が今回の内閣改造に興味を持たないように。

だからこそ、根拠のある人事異動が必要ですし

そのための人事評価基準が重要なカギになるのだと思います。