本日のテーマは、「できる人」ほど節目の苦しみが大きいについてです。

リーダーの条件に分類されるお話です。

リーダーになるということは単純に

肩書がついたり、出世したなどの言葉では片付けられません。

これまでの一担当者という仕事の意識から

リーダーという全く新しい仕事を始める意識が必要です。


そのためには、これまでのやり方やスキルでは

通用しないという現実を受け入れることです。

つまり、いい意味で自分をリセットして新たなやり方や

スキルを身に付ける努力が必要になります。


これは現場でバリバリやっていた方ほど

もどかしく大変なストレスを感じることがあります。

受け入れる器を大きくすることにより

リーダーとしてのスキルが身に付いてくるのだと思います。