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歯科人事制度

2017年BCP導入講習会

事業継続計画(Business continuity planning、)BCPは、有事の際に企業がいち早く復旧し起動させるための準備です。

BCP事態の歴史は浅く、2001年の9.11によってこの重要性が注目され、2011年の3.11東日本大震災により再確認されるようになりました。

今では、行政や民間団体でもBCPの重要性を広める活動が進んでいます。

 

 

今回の講習会では何から始めるべきか

優先順位をどのようにして決めるのか

 

医療業界を中心にした講習会を行います。

 

<講習内容>

◇ 自然災害が起きたときの対応

◇ 火災が発生したときの対応

◇ 事件に巻き込まれたときの対応

◇ 従業員の給与差押の請求の対応

◇ マスコミ対応

 

日程:4月1日(土) 13:00~17:00

会場:弊社事務所 人数によって会場の変更があります。

定員:10名

料金:3,000円

 

ご希望の場合、お電話またはメールにてお問い合わせください。

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2017/02/17   ingm

新年あけましておめでとうございます。

新春を迎え皆様のご健康とご多幸を心よりお祝い申し上げます。

 

皆様のニーズにお応えして、共に人生を歩かせて頂きサポートさせて頂きたいと思います。

 

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

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2017/01/04   ingm

歯科助手スタッフ募集

弊社では歯科助手スタッフの募集を行っております。

 

これまでに歯科助手の経験のある方、またはこれから歯科助手として経験を積みたい方

是非お問い合わせください。

 

募集要項はこちらです。

http://ingm.co.jp/index.php/saiyo

 

皆様のご応募お待ちしております!

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2016/08/01   ingm

若者よ、 選挙へ行こう!

 

社会保障と税の一体改革」を最大テーマとした第 180 通常国会がスタートした。

しかし多くの政治家は「日本の将来」よりも目先の「選挙に勝つ」ことを意識し、

その視線は高齢世代に向きがちである。その割を食っているのが若年・将来世代。

若者はもっと政治に関心を持ち、投票率を高めてオピニオン・パワーを持つことに

より、自ら明るい未来を取り戻す必要がある。

 

みずほ総合研究所 首席エコノミスト

宮崎和貴

(みずほ総合研究所 HPより引用)

 

本文はコチラより

http://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/research/r120201point.pdf

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

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2016/07/08   ingm

職場定着支援助成金で評価制度導入

<制度概要>

 事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、

健康づくり制度
 メンター制度)の導入等による雇用管理改善を行い、人材の定着・確保
 を図る場合に助成するものです。

 <主な受給要件>

 受給するためには、事業主が、次の措置を実施することが必要です。
  1.雇用管理制度助成
  【制度導入助成】
  (1)雇用管理制度整備計画の認定
  次の[1]~[4]の雇用管理制度の導入を内容とする雇用管理制度整備計画
  を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。
  [1]評価・処遇制度
  [2]研修制度
  [3]健康づくり制度
  [4]メンター制度

  (2)雇用管理制度の導入・実施
  (1)の雇用管理制度整備計画に基づき、当該雇用管理制度整備計画の実施期間内に
  雇用管理制度を導入・実施すること。

  各項目につき10万円で最大40万円の助成金です。

  【目標達成助成】
  【制度導入助成】(1)(2)の実施の結果、雇用管理制度整備計画期間の終了から
  1年経過するまでの期間の離職率を、雇用管理制度整備計画を提出する前1年間の
  離職率よりも、制度内の基準としている目標値以上に低下させること。

 この目標達成で60万円の助成金です。
 前項と合わせて最大100万円の助成金を受給することが可能になります。
 
この助成金を利用して、職場環境を整えては如何でしょうか。
 
 
※詳しくは、管轄のハローワークまたは労働局へお問い合わせ下さい。


 弊社では、評価制度導入をサポートしております
※研修も行っております。(新人研修、管理職研修、はじめてのWeb基本研修)
業種や研修目的により、ご対応できない場合がございますので予めご了承下さい。

 また、今回の助成金に関する資料もご提供しております。
 
 
※助成金の手続きは、社労士事務所さんまたは御社で行って頂きます。

 ご希望の方には、資料をメールにてお知らせ致しておりますので
 ご遠慮なく、お申し付け下さい。

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2016/04/14   ingm
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